Зарплаты квалифицированных рабочих в РФ превысили доходы офисных менеджеров на 25%

Заработки квалифицированных рабочих в России сегодня на 20–25% превосходят оклады менеджеров среднего звена. Подобный разрыв заметен даже на старте карьеры молодых специалистов, включая столичный регион. Об этом тренде на рынке труда сообщила профессор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина.

Основной причиной такого перекоса эксперты называют активную модернизацию отечественных производственных мощностей. Предприятия внедряют сложное современное оборудование, требующее высокого уровня мастерства. Дефицит подготовленных кадров вынуждает работодателей жестко конкурировать за специалистов, повышая ставки не только ради найма, но и для удержания штата.

«Предприятиям нужны специалисты, способные работать с современным оборудованием. Технологическое обновление промышленности повышает требования к подготовке работников и усиливает конкуренцию за квалифицированные кадры. Работодателям приходится не только привлекать сотрудников, но и удерживать их. Это становится одним из факторов роста оплаты труда. Сегодня даже выпускники колледжей, которые начинают с третьего квалификационного уровня рабочих профессий, нередко могут получать больше менеджеров», — подчеркнула Ирина Абанкина.

Повышенный спрос на представителей рабочих специальностей фиксируют далеко не только на заводах. Подобные сотрудники крайне востребованы в сфере ЖКХ, транспортных компаниях, логистических центрах, добывающей индустрии и машиностроении. Переток кадров в реальный сектор экономики подкрепляется постоянной индексацией ставок.

Общую динамику подтверждают и отраслевые аналитики. Как отметил руководитель проекта «Рабочий класс 3: по высшему разряду» Сергей Цой, медианный заработок представителей рабочих профессий в стране сейчас увеличивается более чем на 15% в годовом выражении. Для соискателей и родителей выпускников это сигнал: среднее специальное образование и рабочая квалификация могут давать финансовое преимущество перед классическими офисными позициями.