Работающим пенсионерам напомнили о риске потери соцдоплат и льгот

Выход на работу не лишает гражданина страховой пенсии, но способен повлечь за собой отмену социальной доплаты до прожиточного минимума и региональных мер поддержки. По этой причине перед подписанием трудового договора пожилым людям необходимо сопоставить будущую зарплату с объемом выплат, полагающихся только неработающим. Об этих нюансах предупредила доцент кафедры управления, маркетинга и продаж РГСУ Алиса Храмова.

Основная страховая часть пенсии сохраняется за человеком в любом случае, однако целый перечень государственных пособий рассчитан исключительно на неработающих граждан. При официальном трудоустройстве пенсионер рискует потерять надбавку к пенсии до величины прожиточного минимума, сельскую надбавку к фиксированной выплате, а также право на получение социальной пенсии по старости в отдельных случаях. Кроме того, пересмотру могут подвергнуться и коммунальные льготы, например скидки на оплату взносов за капитальный ремонт.

С 2025 года государством возобновлена регулярная индексация выплат для работающих пожилых людей в соответствии с установленным порядком. При этом пропущенные повышения за период с 2016 по 2024 год гражданину начислят только после того, как он окончательно завершит трудовую деятельность.

«В частности, социальная доплата до прожиточного минимума пенсионера по общему правилу предназначена для неработающих получателей пенсии. При трудоустройстве основания для ее выплаты могут исчезнуть. От работы зависит и право на ряд других мер поддержки», — подчеркнула Алиса Храмова.

Эксперт советует заблаговременно проконсультироваться в Социальном фонде России и местном отделе социальной защиты. Гражданину важно выяснить, о каких именно изменениях жизненных обстоятельств он обязан уведомить уполномоченные органы лично. Полагаться на то, что работодатель автоматически передаст все нужные сведения во все инстанции, не стоит. Если бюджетные средства продолжат приходить на счет без законных оснований, может возникнуть переплата, подлежащая возврату в установленном законом порядке.

Принимая решение о выходе на рабочее место, человеку следует скрупулезно просчитать реальную выгоду. Для этого из предполагаемого заработка нужно вычесть неизбежные траты на проезд к месту службы, покупку обедов, а также сложить сумму всех мер господдержки, которые перестанут начисляться. Универсального рецепта здесь не существует, и каждому пенсионеру предстоит оценить личный семейный бюджет индивидуально.