Работа 4 ноября в День народного единства: как оплатят смену в праздник

Россияне, которые будут работать в День народного единства 4 ноября 2026 года, получат оплату не менее чем в двойном размере либо смогут выбрать дополнительный день отдыха. Об этом сообщила профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Ирина Шестерякова.

«Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха», — сообщила ТАСС Шестерякова. Конкретный размер выплаты может быть установлен трудовым или коллективным договором, но он не может быть ниже предусмотренного законом минимума.

Для сотрудников с фиксированным окладом размер доплаты зависит от месячной нормы рабочего времени. Если работа выполнена в пределах нормы, работнику положена как минимум одинарная дневная или часовая ставка сверх оклада, а если сверх нормы — двойная. Сдельщикам работу оплачивают не менее чем по двойным расценкам, а сотрудникам с почасовой оплатой начисляют не менее двойной ставки.

Если работник выбирает день отдыха вместо повышенной оплаты, работа в праздник оплачивается в одинарном размере. День отдыха, предоставленный взамен, отдельно не оплачивается.

В 2026 году День народного единства выпадает на среду, поэтому длинных ноябрьских выходных не будет. Вторник, 3 ноября, будет предпраздничным рабочим днем и сократится на один час.