Технологии

Microsoft предложила уволиться 60 тысячам сотрудников ради инвестиций в ИИ

Максим Ершов
Microsoft предложила уволиться 60 тысячам сотрудников ради инвестиций в ИИ
Фото: Coolcaesar / Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0) источник

Корпорация Microsoft запустила масштабную программу добровольного увольнения, которая охватывает порядка 60 тысяч специалистов по всему миру. Руководство технологического гиганта готово выплатить солидные выходные пособия тем, кто решит оставить свои должности, чтобы сократить расходы на фоне масштабных инвестиций в искусственный интеллект.

Предложение адресовано работникам филиалов в Соединенных Штатах, Великобритании, Индии и Канаде, что составляет более четверти от всей численности штата корпорации. Возможность уйти с компенсацией получили представители отделов разработки Windows, игрового направления Xbox, проектов Copilot и базового искусственного интеллекта, а также кадровая служба и финансовый департамент. При этом сокращения не коснутся специалистов по кибербезопасности, рекламе и прямым продажам.

Корпорация подчеркивает, что участие в программе сугубо добровольное, и принудительных мер к работникам не применяется. У специалистов есть время взвесить все за и против до первых чисел декабря. Согласившимся покинуть компанию обещают не только материальную поддержку, но и консультации по поиску новых вакансий на рынке труда.

Сумма итоговой выплаты зависит от накопленного стажа и грейда специалиста. Во время аналогичных оптимизаций в прошлом организация перечисляла уходящим не менее двух окладов за два месяца, а для старожилов компании объем парашюта мог достигать тридцати девяти недель заработка.

Пересмотр внутренней структуры вызван колоссальными затратами на строительство современных дата-центров и аренду вычислительных мощностей. Чтобы удерживать первенство в сфере умных технологий, корпорации приходится расходовать десятки миллиардов долларов, существенно урезая сопутствующие статьи бюджета.

Схожию схему оптимизации бизнеса руководство уже опробовало весной 2026 года, когда предложение о добровольном выходе на пенсию получили около девяти тысяч сотрудников. Тогда на условия согласилась примерно треть сотрудников. Сейчас масштаб инициативы в разы шире, однако сколько людей в итоге решат воспользоваться предложением, пока неизвестно.